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代賬會計如何交社保?

  代賬會計如何交社保?


  如果企業不交社保,我的代賬費是不是只能去代開勞務費發票?不能以工資列支呢?每家企業可以和代賬會計簽訂非全日制勞動用工合同,這樣代賬費可以以工資薪金憑工資表列支。對非全日制從業人員,企業只需要承擔其工傷保險,代賬會計可以以個人身份繳納基本養老、基本醫療保險。

  

  什么是非全日制從業人員?

  《關于非全日制用工若干問題的意見》


  一、關于非全日制用工的勞動關系

  (一)非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過4小時累計每周工作時間不超過24小時的用工形式。從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的,經雙方協商同意,可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的,應當以書面形式訂立。

  (三)非全日制勞動合同的內容由雙方協商確定,應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必要條款,但不得約定試用期。

  (五)用人單位招用勞動者從事非全日制工作,應當在錄用后到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續。

  對于代賬會計來說,符合上述文件企業非全日制用工對工時的要求,相類似的還有保潔阿姨、企業大型活動招聘的臨時性促銷員等臨時工。這些都可以視為非全日制從業人員。


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